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Bienvenue sur votre Site web Congo Autrement......... Site exclusivement dédié à la République démocratique du Congo (RDC)....... Site de référence en matière d'information Artistique / Culturelle / Économique / Scientifique / Sociale / Sportive / Technologique / Touristique et activités de Loisirs dont l'objectif premier est d'encourager et de promouvoir le tourisme en tant que moteur de la croissance au service du développement économique et humain en RDC, aussi pour valoriser une nation dont l’image a souvent été ternie.   Congo Autrement vous aide à chercher des informations pratiques pour organiser votre voyage et votre séjour au Congo-Kinshasa....... Congo Autrement se veut totalement apolitique, indépendant, impartial, et sans étiquette, ouvert à toutes les sensibilités socioculturelles qui composent la République démocratique du Congo...... Congo Autrement, une communication intelligente avec un message positif d'espoir, de fierté et de progrès enregistrés au Congo (sans occulter les difficultés) des uns et des autres, dans différents domaines. Trop souvent en effet, les médias, publics ou privés, s’intéressent à ce qui ne va pas, aux trains qui n’arrivent pas à l’heure ou qui déraillent plus qu’à ceux qui fonctionnent sans encombre. *** TOURISME........ Promotion du Tourisme vert : Conservation de l’environnement ; Création des sites de loisirs, parcs d’attraction ; Transports touristiques (aérien, routier, fluvial et lacustre) Création des sites d’hébergement : création d’hôtels et infrastructures d’accueil et d’animation touristiques dans la perspective de la décentralisation, les nouvelles provinces auront besoin de créer des hôtels de haut standing ;   Création des services des agences et bureaux de tourisme. *** VOYAGE.....Informations sur l'arrivée et le départ pour tous les vols nationaux et internationaux.   Information des vols aéroports grâce au Suivi des vols (Arrivées / Départs) en temps réel.......   Informations Assurance voyage Congo (RDC) ***    ÉCONOMIE : Info sur l'économie nationale et internationale en matière de politique monétaire et de change; rapports annuels, trimestriels et sectoriels.    Bulletin d’information sur les prix des produits alimentaires de base. *** INFORMATION INVESTISSEURS (Anapi) Comment créer une entreprise en RD Congo ? Procédure générale de création d'une entreprise   Procédure unique à l’importation   Fourniture d’informations économiques et diverses ;   Organisation de séjours : facilitation ; Recherche des partenaires locaux et étrangers ; Accompagnement pour la création des sociétés;    Information sur les appels d’offres lancés par l’Etat.    Indice global d'activités...... Taux de croissance trimestriel, annuel ***    STATISTIQUE : Finances publique   Secteur extérieur   Indicateurs économiques   Activités économiques    Monnaie et crédit.... Evolution économique récente   Secteur réel *** BAROMÈTRE DE CONJONCTURE DE L'ECONOMIE CONGOLAISE : Industries manufacturières; Hôtellerie et restauration ;   Elevage Pêche ; Agriculture ; Agro-industrie...... Diverses cultures agricoles en RDC...... Avec ses 80 millions d’hectares de terres arables, la R.D Congo développe plusieurs cultures, à savoir : cultures vivrières , maraîchères et pérennes ou de rentes...... CULTURES VIVRIÈRES : Manioc, Maïs, Riz, Arachide, Bananes Plantains, Pomme de terre, Igname, Blé, Sorgho, Haricot, Soja, Niébé, Taro, Patate douce, etc..... CULTURES MARAÎCHÈRES : Oignon, Tomate, légumes, etc… CULTURES PÉRENNES OU DE RENTES : Fibres, Hévéa, Millet, Palmier à huile, Quinquina, Cacaoyer, Tabac, Coton, Pyrèthre, Thé, Canne à sucre, Papaïne, Sésame, Urena, Voandzou, Jatropha, etc… ***    RECHERCHE ET STATISTIQUES : Statistiques bancaires, monétaires, du crédit, des prix, des salaires, de la production, de l'emploi, du commerce extérieur, de la balance des paiements, des finances publiques, des comptes nationaux et des indicateurs socio-démographiques;    Cours de change : Cours de change du jour..... Transaction sur le marché de change.... Indicateur macro économique.... Taux Directeur, Evolution du taux directeur;   Statistiques sur le taux d'intérêt: Taux d'intérêt interbancaire journalier...... Micro-finances et Coopératives (Kinshasa et provinces) ***   INDICATEURS DES STATISTIQUES MONÉTAIRES : Indice des Prix à la Consommation : Indice hebdomadaire des prix de détail de Kinshasa et des Provinces..... Secteur finances, Appel d'offre Adjudication Bilatérales de Devises, Taux d'inflations Agrégés : Hebdomadaire, Hebdo Cumulé, Cumulé de l'année, Glissement annuel

 

OFFRE D'EMPLOI RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO

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OFFRE EMPLOI REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Responsable administratif et financier international

Responsable administratif et financier international

RD Congo

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):

Responsable administratif et financier international - RDC

Réf.: RDC/14/189-1C

Lieu d'affectation: une des villes provinciales de RDC (Kindu, Mbuji Mayi, Kisangani, Kikwit)

Durée du contrat: 48 mois

Date probable d'entrée en fonction: dès que possible

Package salarial mensuel: entre 5.977,54 euros et 8.931,91 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d'éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l'expérience professionnelle pertinente.

Fonction:

Sous l'autorité fonctionnelle du Coordonnateur Provincial, le Responsable Administratif et Financier (RAF) assume la responsabilité de la gestion financière et administrative pour un des programmes provinciaux en RDC. Il est chargé des tâches suivantes:

Achats, contrats et logistique:

Élaborer le plan de passation des marchés publics

Superviser le processus d'achat

Elaborer, gérer et contrôler les contrats de subsides

Superviser la gestion du matériel, des véhicules et des infrastructures

Gestion budgétaire et rapportage financier:

o Assurer et rapporter sur le suivi budgétaire (limites et disponibilités budgétaires);

o Suivre l'utilisation efficiente de fonds;

o Elaborer des propositions de changement budgétaire et des programmations financières.

Comptabilité et gestion de la trésorerie:

o Superviser et valider la comptabilité

o Suivre la position de trésorerie et gérer les appels de fonds

o Superviser et approuver les paiements

Gestion du personnel local sous contrat de travail:

o Appuyer le recrutement et la sélection du personnel local

o Veiller à ce que les procédures ressources humaines CTB (ROI, payroll,..) soient appliquées correctement

Gestion des audits:

o Préparer les TdR et participer aux audits

o Elaborer et réaliser les plans d'action concernant les recommandations des audits et suivre leur mise en œuvre

Développement et communication d'instruments de gestion et d'instructions de travail:

o Actualiser le manuel de procédures du Programme

o Développer des outils de gestion propres aux besoins du Programme

Renforcement des capacités des structures partenaires:

o Apporter un appui au développement des services administratifs et financiers des partenaires

o Apporter un appui au renforcement de compétences et création d'outils pour la gestion administrative et financière des partenaires (services décentralisés et déconcentrés, principales organisations de la société civile)

Gestion de l'équipe administrative et financière:

o Fixer les objectifs ensemble avec les membres de l'équipe admin/fin

o Motiver, encadrer et suivre les collaborateurs

o Développer les compétences des collaborateurs.

Profil:

Diplôme de niveau Master en gestion, économique appliquée ou finance;

Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en gestion financière ;

Expérience en audit, gestion de risques, gestion financière dans le secteur public ou gestion du changement constituent un atout important;

Expérience dans la gestion d'équipe ;

Expérience dans un environnement international est un atout

Bonne connaissance des applications informatiques standards;

Bonne connaissance du français et de l'anglais. Connaissance pratique du néerlandais.

Capacité à travailler en équipe, à même de collaborer avec des collègues issus d'horizons différents ;

Fortes capacités analytiques et rédactionnelles

Sensibilité aux chiffres

Sens de la responsabilité et de l'initiative

Orienté résultats - solutions

Talent d'organisateur

Précis

Proactif

Bonne gestion du stress et capable de travailler dans des zones reculées.

Intéressé(e)?

Postulez au plus tard le 24/07/2016 via notre site internet . Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/505 18 65.

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