Le 27/09/2018

Géologue

Lieu : Site Minier - Lubumbashi 

Description

Le poste

AVIS DE RECRUTEMENT

Titre du poste : Géologue

Localisation : Site Minier-Lubumbashi

Mission : 

Affecté au département de géologie et rapporte au géologue Senior. Son rôle est de faire rapport de tous les travaux liés à l’exploration et aux activités minières.

Responsabilités générales

• Superviser (guider) les assistants en géologie et les autres catégories d’employés associées à la géologie et / ou de travailler sur des projets spécifiques sous la responsabilité du géologue senior ;
• Assistance technique dans l`élaboration des campagnes (programmes) d'exploration minière, notamment les travaux de surface (puits et tranchées), l'échantillonnage du sol, la cartographie géologique, ainsi que toutes les autres tâches liées à la géologie ;
• Assister le géologue senior dans toutes les tâches liées au forage, en mettant l'accent sur les forages carottant et destructifs (rotatifs) ;
• Connaissance dans les procédures d'échantillonnage, d'insertion et de contrôle des standards, ainsi que des procédures d`expédition des échantillons ;
• Aptitudes à utiliser les appareils analyseurs XRF (Niton, Bruker, Olympus) portatifs et ses procédures connexes, y compris les mises à jour et les téléchargements ;
• Participer aux campagnes (programmes) opérationnelles sur la géophysique de surface (sol) et la coordination sur terrain ;
• Assister l’équipe des géologues dans la modélisation des blocs modèles (la compétence en modélisation des ressources serait un atout fort) ;
• Avoir au minimum une connaissance pratique moyenne des logiciels GIS ;
• Une expérience préalable dans un environnement minier serait un atout fort ;
• Accomplir d’autres tâches nécessaires.

Qualifications et Connaissances requises

• Avoir un diplôme universitaire en géologie avec un minimum de 1 à 3 ans d`expérience dans le domaine;
• Avoir une connaissance des logiciels GIS, MapInfoDiscovery et comprendre les techniques de modélisation géologique disponibles;
• Avoir des aptitudes à développer et maintenir la sensibilisation aux dangers professionnels et aux mesures de sécurité;
• Avoir un permis de conduire congolais valide et savoir conduire un véhicule léger.
• La connaissance de l’anglais écrit et parlé est un atout.

Exigences physiques et Environnement de Travail

• Le travail est principalement effectué sur terrain. Le titulaire doit être prêt à travailler sur terrain dans des conditions extérieures telles que la pluie, le vent, le soleil et autres.
• Dans l'exercice de ses fonctions, l'employé doit régulièrement se lever, s'asseoir, se pencher, s'agenouiller, faire preuve de dextérité manuelle, monter des pentes, parler, écouter et regarder.
• Il pourra lui être occasionnellement demandé de soulever des objets moins lourds (allant jusqu`à 12 kg) au cours de sa journée de travail.
• Le port de l’équipement de protection individuelle est exigé lorsqu’on travaille dans un environnement minier, à l'extérieur. Il s’agit du casque, des protèges-oreilles, des lunettes de sécurité, des chaussures de sécurité et d'autres équipements de protection tel qu’exigé.
• La société tient à promouvoir un environnement de travail sain, exempt d’alcool et de drogue, en recourant au test anti-drogue ou alcoolémie obligatoire avant l’engagement et de manière permanente dans tous ces sites.

NB : Pour postuler : Veuillez créer votre compte sur notre site www.itmafrica.com 
Et envoyer le CV sous format Word à l’adresse : recrutement@itmafrica.com

                                             
Date limite de candidature : 11 Octobre 2018.

ITM porte à la connaissance de tous ses candidats que tout recrutement est gratuit, c’est-à-dire sans aucun frais.

Service de recrutement.

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Société :ITM sarl

Site Internet :www.itmafrica.com

Email :recrutement@itmafrica.com

Assistant Administratif

Lieu : Lubumbashi  

Description

Le poste

AVIS DE RECRUTEMENT

Localisation : Lubumbashi

Titre du poste: Assistant Administrative  

But du poste :

Sous la supervision du Responsable Administratif, il assure :

• Maintien au quotidien la gestion administrative du bureau ;
• Les tâches de secrétariat et de bureau et fournit un appui administratif à tous les départements.

Fonctions essentielles et responsabilités principales :

• Recevoir, envoyer et transmettre les messages reçus par téléphone ou par mail,
• Recevoir et distribuer les courriers et prendre des dispositions nécessaires pour les répondre dans le temps ;
• Aider tous les visiteurs et recevoir/transmettre, au besoin, le message approprié ;
• Aider à la gestion des documents, y compris l'archivage, la récupération et l'entrée des informations dans la base de données ;
• Fournir, si nécessaire, des services d'aide au secrétariat ;
• Afficher toutes les informations sur le tableau d'affichage à l'intention du personnel et autres et les mettre régulièrement à jour ;
• Tenir la liste des numéros de téléphones et autres contacts des employés ;
• Traiter les demandes de fournitures de bureau et passer des commandes.
• Aider à la planification et à la préparation des réunions,
• Sur instructions du supérieur hiérarchique, prendre toutes les dispositions nécessaires relatives à l'organisation des déplacements locaux et internationaux effectués dans le cadre du travail ;

Qualification et expériences

• Être titulaire d'un diplôme universitaire  en secrétariat ou en gestion administrative
• Avoir au minimum 2 ans d'expériences professionnelle dans le domaine requis ;
• Connaître les principes, les pratiques et les procédures du milieu administratif
• Maitrise des langues (Français et Anglais)
• Avoir des connaissances pratiques en informatique (Microsoft office, Outlook, etc...)

Profil (compétences)

• Bonne capacité de rédaction,
• Diligence, sens de l’organisation,
• Résistance au stress, disponibilité,
• Sens de l’écoute, réagit calmement,
• Grande capacité de communication
• Forte capacité d’analyse, esprit critique et de synthèse
• Excellente habiletés à planifier et organiser le travail et à gérer les priorités
• Adaptation facile aux changements
• Capacité de travailler sous pression
• Autonomie

NB :Pour postuler : Veuillez créer votre compte sur notre site www.itmafrica.com et envoyer le CV sous format Word à l’adresse : recrutement@itmafrica.com

                                             
Date limite de candidature : 11 Octobre 2018.

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Assistant aux Ressources Humaines

Lieu : Lubumbashi  

Description

Le poste

AVIS DE RECRUTEMENT

Localisation : Lubumbashi

Titre du poste: Assistant aux Ressources Humaines

But du poste :

• Prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du Département  RH de la société.
• Il est le conseiller social de la société dont il défend les intérêts.
• Il a un rôle de médiateur entre le chef d’entreprise et le personnel.

Fonctions essentielles et responsabilités principales :

• Apporter un support technique au Directeur des Ressources Humaines dans la prise des décisions administratives et celles relatives à la gestion des Ressources Humaines ;
• Participer au processus de recrutement,
• En charge du processus de la rémunération du personnel (Payroll : pointage, heures normales de travail, heures supplémentaires, heure de maladie, retenues, décompte final, mission de service, congé annuel, congé de circonstance etc…), déclarations fiscales, classification professionnelle ;
• Prendre en charge l’intégration des nouveaux employés ;
• Initier et conduire une procédure disciplinaire en milieu de travail  et toutes les correspondances administratives y afférentes ;
• Capable  d’élaborer périodiquement le rapport des activités des Ressources Humaines ;
• Mobiliser et développer les ressources du personnel ;
• Participer à la communication interne de l’entreprise ;
• Tenir à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des employés ;
• Tenir informé de l’évolution de la législation sociale en vigueur ;
• Etre à jour quant aux exigences légales et réglementaires de la RDC, s’assurer de l’effectivité de toutes obligations administratives auprès des services de l’Etat (ONEM, Inspection du Travail, INPP, INSS, IPR, IER etc…) ;
• S’assurer que les informations et documents nécessaires au calcul des salaires du personnel reflètent la réalité et qu’ils soient transmis dans le délai requis et contribuer à la vérification des états de salaires mensuels avant leur approbation par le Directeur des Ressources Humaines ;

Qualification et expériences

• Être détenteur d’un diplôme de Licence en Droit, Psychologie du travail, Gestion, Administration ou dans un domaine apparenté.
• Connaissance approfondie de la législation congolaise en vigueur;
• Avoir au moins 2 ans d’expériences professionnelles pertinentes en Administration et gestion des Ressources Humaines en RDC, de préférence avoir occupé un poste similaire

Profil (compétences)

• Savoir respecter la confidentialité des données qui lui sont confiées (discrétion et réserve) ;
• Disposer d’un bon sens de l’écoute,
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle, oratoire et d’une aisance ainsi qu’un talent certain pour négocier ;
• Être diplomate, objectif et mesuré ;
• Faire preuve d’un esprit de rigueur et d’une bonne organisation de son temps de travail et en priorisation de ses taches ;
• Etre capable de se conformer au SMQ.
• Apte à travailler dans un environnement multiculturel.

NB :Pour postuler : Veuillez créer votre compte sur notre site www.itmafrica.com 
Et envoyer le CV sous format Word à l’adresse : recrutement@itmafrica.com

                                             
Date limite de candidature : 11Octobre 2018.

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Chef Comptable

Lieu : Lubumbashi  

Description

Le poste

AVIS DE RECRUTEMENT

Titre du poste :Chef Comptable

Localisation :Lubumbashi

But du poste :

Sous la supervisiondirecte du Directeur Financier, Le Comptablea pour mission :

• Maintien des comptes fournisseurs à jour afin de refléter au possible la réalité de la société ;
• Assurer la bonne étude des comptes conformément aux principes comptables généralement admis en RDC ;
• Contribuer à la fiabilité de l’information pour la prise de décision de gestion ;
• Envisager le développement stratégique et financier de la société

TACHES PRINCIPALES :

• Calcul et comptabilise les provisions portant sur les charges récurrentes ;
• Analyse, justifie et suit les écritures à la paie (y compris le lettrage);
• Contrôler la rentabilité et la solvabilité de l’entreprise, anticiper sa stratégie de développement, les financements et investissements nécessaires ;
• Participer à la production des états financiers de l’entreprise et à l’application des normes comptables sous la supervision du Responsable Financier en vue de la fiabilité des comptes;
• Participer à la production des états financiers (mensuels, trimestriels et annuels) et les transmettre au Responsable Financier pour contrôle et validation;
• Effectue les inventaires de caisse chaque fin du mois;
• Exécuter les tâches assignées dans le respect des échéances fiscales définies et mettre en œuvre à fréquence définie les contrôles et rapprochements nécessaires à la fiabilisation des comptes attribués;
• Veiller au classement et l’archivage des pièces saisies afin de faciliter leur recherche lors des contrôles fiscaux et des audits
• Être disposé à seconder les membres de l’équipe de finance au cas où un besoin se présente, apporter sa contribution dans l’élaboration du budget et toutes autres tâches assignées par son responsable.

PROFIL REQUIS :

Compétence techniques :

• Licence en Comptabilité-Gestion des entreprises (Économie, Finance, et/ou Similaire);
• 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine;
• Avoir une connaissance suffisante de l’informatique et des normes comptables en vigueur
• Maitrise du Français et de l’anglais

Compétencescomportementales :

• Capacité d'analyse, synthèse et prise de décision
• Gestion de projet, des risques et des priorités
• Gestion du stress et travail sous pression
• Pragmatisme, leadership et sens des réalités
• Sens des relations interpersonnelles
• Hardiesse, disponibilité et détermination

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Date limite de candidature : 11 Octobre 2018.

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