Drap  

Bienvenue sur votre Site web Congo Autrement......... Site exclusivement dédié à la République démocratique du Congo (RDC)....... Site de référence en matière d'information Artistique / Culturelle / Économique / Scientifique / Sociale / Sportive / Technologique / Touristique et activités de Loisirs dont l'objectif premier est d'encourager et de promouvoir le tourisme en tant que moteur de la croissance au service du développement économique et humain en RDC, aussi pour valoriser une nation dont l’image a souvent été ternie.   Congo Autrement vous aide à chercher des informations pratiques pour organiser votre voyage et votre séjour au Congo-Kinshasa....... Congo Autrement se veut totalement apolitique, indépendant, impartial, et sans étiquette, ouvert à toutes les sensibilités socioculturelles qui composent la République démocratique du Congo...... Congo Autrement, une communication intelligente avec un message positif d'espoir, de fierté et de progrès enregistrés au Congo (sans occulter les difficultés) des uns et des autres, dans différents domaines. Trop souvent en effet, les médias, publics ou privés, s’intéressent à ce qui ne va pas, aux trains qui n’arrivent pas à l’heure ou qui déraillent plus qu’à ceux qui fonctionnent sans encombre. *** TOURISME........ Promotion du Tourisme vert : Conservation de l’environnement ; Création des sites de loisirs, parcs d’attraction ; Transports touristiques (aérien, routier, fluvial et lacustre) Création des sites d’hébergement : création d’hôtels et infrastructures d’accueil et d’animation touristiques dans la perspective de la décentralisation, les nouvelles provinces auront besoin de créer des hôtels de haut standing ;   Création des services des agences et bureaux de tourisme. *** VOYAGE.....Informations sur l'arrivée et le départ pour tous les vols nationaux et internationaux.   Information des vols aéroports grâce au Suivi des vols (Arrivées / Départs) en temps réel.......   Informations Assurance voyage Congo (RDC) ***    ÉCONOMIE : Info sur l'économie nationale et internationale en matière de politique monétaire et de change; rapports annuels, trimestriels et sectoriels.    Bulletin d’information sur les prix des produits alimentaires de base. *** INFORMATION INVESTISSEURS (Anapi) Comment créer une entreprise en RD Congo ? Procédure générale de création d'une entreprise   Procédure unique à l’importation   Fourniture d’informations économiques et diverses ;   Organisation de séjours : facilitation ; Recherche des partenaires locaux et étrangers ; Accompagnement pour la création des sociétés;    Information sur les appels d’offres lancés par l’Etat.    Indice global d'activités...... Taux de croissance trimestriel, annuel ***    STATISTIQUE : Finances publique   Secteur extérieur   Indicateurs économiques   Activités économiques    Monnaie et crédit.... Evolution économique récente   Secteur réel *** BAROMÈTRE DE CONJONCTURE DE L'ECONOMIE CONGOLAISE : Industries manufacturières; Hôtellerie et restauration ;   Elevage Pêche ; Agriculture ; Agro-industrie...... Diverses cultures agricoles en RDC...... Avec ses 80 millions d’hectares de terres arables, la R.D Congo développe plusieurs cultures, à savoir : cultures vivrières , maraîchères et pérennes ou de rentes...... CULTURES VIVRIÈRES : Manioc, Maïs, Riz, Arachide, Bananes Plantains, Pomme de terre, Igname, Blé, Sorgho, Haricot, Soja, Niébé, Taro, Patate douce, etc..... CULTURES MARAÎCHÈRES : Oignon, Tomate, légumes, etc… CULTURES PÉRENNES OU DE RENTES : Fibres, Hévéa, Millet, Palmier à huile, Quinquina, Cacaoyer, Tabac, Coton, Pyrèthre, Thé, Canne à sucre, Papaïne, Sésame, Urena, Voandzou, Jatropha, etc… ***    RECHERCHE ET STATISTIQUES : Statistiques bancaires, monétaires, du crédit, des prix, des salaires, de la production, de l'emploi, du commerce extérieur, de la balance des paiements, des finances publiques, des comptes nationaux et des indicateurs socio-démographiques;    Cours de change : Cours de change du jour..... Transaction sur le marché de change.... Indicateur macro économique.... Taux Directeur, Evolution du taux directeur;   Statistiques sur le taux d'intérêt: Taux d'intérêt interbancaire journalier...... Micro-finances et Coopératives (Kinshasa et provinces) ***   INDICATEURS DES STATISTIQUES MONÉTAIRES : Indice des Prix à la Consommation : Indice hebdomadaire des prix de détail de Kinshasa et des Provinces..... Secteur finances, Appel d'offre Adjudication Bilatérales de Devises, Taux d'inflations Agrégés : Hebdomadaire, Hebdo Cumulé, Cumulé de l'année, Glissement annuel

 

RDC Avis d'Offre d'emploi : Plusieurs postes à pourvoir

15724642 1871307569755219 6595941183010438333 o 2

Le 29/06/2017

 

Chargés des Opérations et Finances

Lieu : Lubumbashi, Kolwezi, Mbuji-Mayi, Kananga, Gemena & Mbandaka  

Description

Le poste

USAID/UKAID ACCELERE!
Activité 2-Gouvernance et Redevabilité dans le secteur de l’Education en
République Démocratique du Congo

APPEL A CANDIDATURES – POSTE A POURVOIR DANS LES PROVINCES

 

Poste de Chargés des Opérations et Finances à pourvoir pour les provinces

 

Vous pouvez accéder à la fiche de poste en cliquant directement sur le lien indiqué, ou en demandant à la recevoir par email (en précisant bien la référence du poste concerné) en vous adressant à :prov3.recrutement.aa2@gmail.com

Titre du poste

Lieu

Date d’embauche

Fiche de poste

Chargé des Opérations et Finances

Les Provinces

01Aout 2017

Voir les termes de référenceci-dessous

Les dossiers de candidature comprendront obligatoirement un CV [max. 4 pages en français en format PDF], une lettre de motivation en précisant la/les provinces(e) pour laquelle vous postulez [max. 1 page en français en format PDF] en mentionnant le poste dans l’objet du mailet devront parvenir au Programme avant le jeudi 13 juillet 2017 à 12h. Seuls les dossiers soumis par voie électronique à l’adresse ci-après seront considérés : prov3.recrutement.aa2@gmail.com.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Contexte du programme ACCELERE !- Activité 2

Le Département du Royaume-Uni pour le Développement International (UK-DFID) et l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID) ont signé un accord de partenariat le 30 octobre 2014 en vue de soutenir de manière coordonnée et harmonisée les priorités du Gouvernement de la République démocratique du Congo (RDC) dans le secteur de l’éducation.

Dans ce cadre, DFID et USAID contribueront à financer à hauteur d’environ 180 millions de dollars américains sur 5 ans (2015-2020) l’enseignement primaire dans les provinces du Katanga, du Kasaï Occidental, du Kasaï Oriental, de l'Equateur, du Sud-Kivu et du Nord-Kivu (prises dans leur configuration d’avant le découpage territorial). DFID et USAID partageront le leadership dans la mise en œuvre du programme conjoint de coopération éducative du nom USAID/UKAID ACCELERE!(ACCE pour Accès ; LE pour Lecture ; RE pour Redevabilité et Rétention) et collaboreront dans les quatre activités suivantes :

  • Activité 1: Accès équitable à l’éducation et aux apprentissages en RDC (sous le leadership de l’USAID)
  • Activité 2: Amélioration de la Gouvernance et de la Redevabilité (sous le leadership du DFID)
  • Activité 3: Evaluation Indépendante (sous le leadership de l’USAID)
  • Activité 4: Réduction du  nombre d’enfants en dehors de l’école en RDC (sous le leadership du DFID en partenariat avec l’UNICEF)

Le programme conjoint ACCELERE ! a pour objectif d’améliorer les résultats éducatifs  pour les filles et les garçons dans un échantillon d’au moins 25 districts éducationnels de la RDC.

Le spécialiste provincial pour le Résultat 3 travaillera au sein de l'équipe de l'activité 2 du programme ACCELERE!CeProgramme de Gouvernance et de Redevabilité a pour objectif de contribuer à l’amélioration de la qualité du service public rendu en matière d’éducation. Il vise donc à appuyer les efforts du Gouvernement de la RDC pour obtenir les résultats intermédiaires suivants :

  • RESULTAT 1- Améliorer le leadership et la supervision en éducation aux niveaux national et provincial
  • RESULTAT 2- Accroître l’efficience et l’efficacité des systèmes de gestion de l’éducation
  • RESULTAT 3- Renforcer la voix et l’engagement des bénéficiaires du système éducatif – parents d’élèves, organisations de la société civile
  • Sujets transversaux – Suivi et évaluation et apprentissage, communication et gestion du savoir, équité et sensitivité aux conflits

 

Cliquez ici pour télécharger les Termes de Référence - format DOCX (MS Word)

Contact

Société :Cambridge Education

Site Internet :

Email :prov3.recrutement.aa2@gmail.com

 

12 12

 

Représentant des Ventes

Lieu : Kinshasa 

Description

Le poste

 

StarTimes Media (RDC) Sarl recrute un Représentant des Ventes, âgé de 25 à 35 ans, ayant une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine commercial, notamment de la distribution, Maîtrisant bien l’Anglais et l’outil informatique, et dont la mission sera de contribuer à l’amélioration du chiffre d’affaires de la Société à travers le recrutement et l’accompagnement des distributeurs.

Hiérarchie :

  • Rapports ponctuels et périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) au Directeur de Distribution de sa zone et au Gérant de StarTimes/RDC ;
  • Evaluations périodiques par le Directeur de Distribution et par le Gérant de StarTimes/RDC; 

Objectifs lui assignés :

  • Contribuer, partant de son secteur d’opérations, à l’amélioration sensible du chiffre d’affaires de la Société;
  • Réaliser l’objectif personnel (des ventes) fixé par la hiérarchieselon les périodicités définies par celle-ci ;
  • Recruter et encadrer de bons super-distributeurs et distributeurs dans sonsecteur d’opérations;

Fonction et responsabilités :

  • Procéder au recrutement des super-distributeurs et des distributeurs dans son secteur d’opérations en vue d’améliorer le chiffre d’affaires de la Société ;
  • Constituer une bonne base de données sur les   distributeurs dans sa zone d’opérations et à atteindre le maximum idéal de leur recrutement ;
  • Réaliser sur terrain toutes les tâches nécessaires concourant à l’atteinte des objectifs lui assignés.

Compétences :

  • La maitrise de l’anglais reste un atout très déterminant ;
  • Bonne expérience et bonne connaissance dans le commercial et le marketing ;
  • Bonne élocution et bonne présentation physique ;
  • Bon dynamisme ;
  • Bonne maitrise des logiciels déterminants pour la réalisation des opérations se rapportant à ses fonctions ;
  • Bon esprit d’équipe et d’écoute;  
  • Aptitude à bien tenir et conserver les outilsse rapportant au travail ;
  • Aptitude à travailler sous pression ;
  • Capacité d’ajuster les priorités et de gérer le temps à bon escient dans un environnement en évolution rapide.

Qualifications et expériences :

  • Avoir un diplôme supérieur ou universitaire dans le domaine commercial et du marketing ;
  • Avoir travaillé dans le département ou secteur commercial et du marketing dans une ou plusieurs sociétés commerciales de bonne envergure ;
  • Avoir une expérience de plus de 2 ans dans le domaine commercial et du Marketing, notamment dans le secteur de la distribution, dans une ou plusieurs sociétés des télécommunications, au mieux de télédistribution.

 

Le dépôt des CV s’effectue à la Direction Générale située au 3642, Boulevard du 30 Juin, Immeuble Futur Tower, 2ème Etage Local 201, et court jusqu’au 01 juillet 2017 seulement.

Les CV sont également envoyés à l’adresse e-mail : zhengn@startimes.com.cn

Contact

Société :StarTimes Media

Site Internet :

Email :zhengn@startimes.com.cn

 

12 12

 

 

Comptable, chargé des finances

Lieu : Kinshasa 

Description

Le poste

OFFRE D’EMPLOI

 

Intitulé du poste

Comptable, chargé des finances

Date limite de dépôt de candidatures

05 Juillet 2017

Description de l’entreprise

ACT for Performance est une entreprise internationale fondée par un groupe d’experts internationaux expérimentés qui partagent la même vision du développement, laquelle repose sur l’excellence, l’innovation et les partenariats. Au service des secteurs publics et privés, l’équipe fournit une expertise de haut niveau dans les domaines de la gouvernance publique, de la gestion et de la redevabilité, tant au niveau national et local qu’auprès d’organisations à portée multi-pays. Les services de consultation comprennent le suivi-évaluation et l’audit organisationnel, la planification stratégique, les finances publiques, dont la passation des marchés publics, les réformes de l’administration publique, la gestion des projets, la gestion du changement et le développement de leadership (coaching). ACT for Performance offre des services à partir de son réseau de bureaux au Canada, aux Pays-Bas (siège social), et en République Démocratique du Congo (Kinshasa). Notre firme a aussi une représentation au Sénégal.

Supérieur hiérarchique

Directeur Pays

Lieu de travail

Gombe, Kinshasa

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée (après une période d’essai avec un contrat temporaire)


Horaire de travail

40 heures par semaine.

Salaire

Entre 1000$ à 1400$ dépendant de l’histoire salariale.

Education et Formation, et expérience professionnelle requise

  • Graduat en Comptabilité (ou domaine d'études similaire) ;

  • Un minimum de cinq (5) ans d'expérience en comptabilité, fort préférablement dans des ONG internationales et grands projets internationaux.

Connaissance, compétences, et capacités requises

  • Connaissance de l’élaboration de budget, de la comptabilité et des rapports financiers ;

  • Maitrise des principes comptables (OHADA) et expérience forte dans l’utilisation de logiciel comptable ;
  • Excellentes aptitudes organisationnelles et communicationnelles en anglais et en français ;
  • Aptitude à travailler dans un milieu multiculturel ;
  • Dynamique, consciencieux, axé sur la performance, prêt à travailler fort (parfois au-delà des heures de bureau) ;
  • Une connaissance orale et écrite en Anglais serait un avantage.

Tâches

  • Tenir la comptabilité ;
  • Aider l’équipe technique à préparer les projections budgétaires ;
  • Suivi et contrôle financier à priori des pièces comptables (avant paiement);
  • Collecter et analyser tous les reçus après que les paiements des biens et services ont été effectués;
  • Contribuer au rapprochement mensuel des relevés bancaires;

  • Préparer un rapport financier mensuel ;
  • Faire le suivi et contrôle des équipements et matériels de l’entreprise;
  • S’assurer que les achats sont faits en respectant les procédures de l’organisation et selon les bonnes pratiques comptables universellement acceptées.
  • Assurer le classement des documents financiers et comptables.
  • S'acquitter de toute autre tâche requise par la hiérarchie.

Les candidatures (curriculum vitae, lettre de motivation avec historique salariale et prétentions salariales, diplômes et certificats, références) sont à soumettre, au plus tard le 07 Juillet 2017, UNIQUEMENT par email à l’adresse suivante: 
ACTcomptable@gmail.com

La lettre de motivation des candidats doit expliquer en quoi leurs expériences antérieures se rapportent aux fonctions et qualités ci-dessus énumérées. Seuls les candidats ayant envoyé leurs réponses ainsi que leurs prétentions salariales seront considérées pour le poste.

A noter également que : Seuls les candidats présélectionnés pour une interview seront contactés. Seuls les candidats admissibles à travailler en RDC doivent postuler. Une parfaite connaissance du français et une connaissance de base de l’anglais est requise.

Contact

Société :ACT for Performance

Site Internet :

Email :ACTcomptable@gmail.com

 

 

12 12

Chef Comptable

Lieu : Likasi (Province du Haut Katanga)  

Description

Le poste

Contact

Société :World Vision

 

 

12 12

Chargé de SERA

Lieu : Territoire de Kole (Sankuru)  

Description

Le poste

Contact

Société :CRS

 

 

12 12

 

 

Officier SILC

Lieu : Territoire de Kole (Sankuru)  

Description

Le poste

Contact

Société :CRS

 

 

12 12

 

Spécialiste en Nutrition

Lieu : Territoire de Kole (Sankuru) 

Description

Le poste

Contact

Société :CRS

 

 

12 12

 

Adjoint Chef de Projet

Lieu : Kinshasa 

Description

Le poste

Contact

Société :ASF/PSI

 

 

mediacongo.net/emplois.

2 votes. Moyenne 2.00 sur 5.