RDC Avis d'Offre d'emploi : Plusieurs postes à pourvoir (21/07/2017)
Par congo-autrement | Le vendredi, 21 Juillet 2017 | Commentaires (0) | Accueil
Concernant les offres World Vision : Les personnes intéressées sont priées d’adresser leurs lettres de motivation portant mention du numéro de l’offre, Curriculum Vitae, 3 numéros et adresses email de référence des employeurs précédents, une référence ecclésiastique, un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer leurs dossiers au Directeur des Ressources Humaines de World Vision, RDC à l’adresse e-mail : recruit_wvdrc@wvi.org.
Offre d'emploi du 21 juillet 2017
Le 21/07/2017
-----------------------------------------
CAISSIER
--------------------------------------------
No Offre : HR/NWZ/021/FY17
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.
World Vision recrute pour son Projet de Réponse à la crise du Kasaï un (une) CAISSIER(e) qui sera basé(e) à Kananga en RDC.
BUT DU POSTE :
Maintenir le petty cash / espèces a sa responsabilité et faire la reconstitution à temps opportun, recevoir des espèces ou le chèque de la part des agences ou les partenaires et les déposer à la banque dans un état intact, effectuer des paiements approuvés en sorte que tous les paiements soient effectués a temps sans compromettre le contrôle interne.
RESPONSABILITES GENERALES
- Participer et contribuer aux réunions du projet après à l’analyse des rapports financiers mensuels et au processus d’élaboration des covers memo;
- Conserver et gérer correctement le chéquier lui remis par le comptable du projet
- 100% des documents de support payé cash ou par chèque sont estampillé « payé »
- Veiller à réapprovisionner la Petite caisse à 75% des dépenses faites conformément à la politique en vigueur.
- 100% des comptes d’avance du personnel sont suivis et mis à jour régulièrement et conformés au délai convenu pour le règlement.
- S’assurer que les registres de caisse et/ou de banque en FC et en USD sont mis à jour quotidiennement.
- S’assurer que 100% des transactions de petite caisse du projet sont envoyées au Bureau de la zone sur une base hebdomadaire.
- S’assurer que 100% des registres de chèque électroniques sont imprimés, signés, approuvés et classés.
- Contribuer à l’exécution du contrôle de trésorerie effectué par le comptable.
- S’assurer que la réconciliation du cash est effectuée sur une base mensuelle et envoyés au comptable du projet pour examen ;
- S’assurer que le niveau de trésorerie est respecté sur une base mensuelle conformément aux exigences de la Vision Mondiale ;
- S’assurer que les paiements des clients sont effectués selon le calendrier convenu.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Etre de nationalité Congolaise ;
- Etre détenteur d’un diplôme de Graduat dans les disciplines suivantes :
Sciences Economiques
Sciences Commerciales
Sciences Financières
Comptabilité
Statistiques
- Avoir une expérience d’au moins deux ans comme caissier et avoir une expérience des ONGs internationales ou projets similaires;
- Utilisations courantes des logiciels informatiques Word, Excel, Access ou autres est un atout
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif a l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Constitution du dossier de candidature :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leurs lettres de motivation portant mention du numéro de l’offre, Curriculum Vitae, 3 numéros et adresses email de référence des employeurs précédents, une référence ecclésiastique, un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer leurs dossiers au Directeur des Ressources Humaines de World Vision, RDC à l’adresse e-mail : recruit_wvdrc@wvi.org.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 Juillet 2017 à 16h00’.
Les candidatures féminines sont très encouragées.
NB :
- Ne seront contactés que les candidats dont les dossiers seront retenus.
- Recrutement se fait localement à Kananga et ses environs, tout candidat retenu et qui habiterait hors du lieu de recrutement, se déplacera à ses propres frais pour joindre le lieu de travail.
LA DIRECTION.
Contact
Société :World Vision
Site Internet :
Email :recruit_wvdrc@wvi.org
Gestionnaire du Dépôt
Lieu Kamina
Description
Le poste
OFFRE D’EMPLOI
Titre de l’emploi : Gestionnaire du Dépôt pharmaceutique Chemonics GHSCTA
Emplacement du travail : Kamina
Projet : Chaîne mondiale d'approvisionnement en santé - Assistance technique (GHSC-TA), Ordre des tâches francophones (TO), République Démocratique du Congo (RDC)
Superviseur Direct: Conseiller Provincial de la chaîne d'approvisionnement
Contexte:
Le projet GHSC-TA répond aux besoins de l'assistance technique de l'USAID, des autres organismes de l'USG, des gouvernements des pays partenaires, des organisations non gouvernementales (ONG) et d'autres entités dans tous les aspects de la santé ( Entre autre, le paludisme, la planification familiale, le VIH / SIDA, la tuberculose, la santé maternelle et infantile, etc.) et représente un mécanisme par lequel l'USAID offre une assistance technique mondiale axée sur les produits de santé dans:
- le renforcement des systèmes d'approvisionnement du pays, et
- la collaboration stratégique pour améliorer la disponibilité à long terme des produits de santé.
Sous la Supervision du Conseiller Provincial, le Gestionnaire du Dépôt sera responsable de la bonne tenue et gestion de l’entrepôt, de la conservation sécurisée des produits pharmaceutiques et pourra être également responsable de la gestion de différents outils se trouvant de l’entrepôt sans oublier l’archivage documentaire. Il s'agit d'un contrat de deux ans renouvelable ; le détenteur sera basé à Kamina et fournira une assistance aux zones de sante.
DESCRIPTION DETAILLEE DES TÂCHES ET RESPONSABILITES
* Flux opérationnels liés à l’activité dans l’entrepôt :
- Planifier et coordonner les activités quotidiennes de l’entrepôt
- Assurer les réceptions des stocks de produits pharmaceutiques dans l’entrepôt et les enregistrer dans la base de données ou le logiciel,
- Faire la préparation des commandes par rapport aux différentes réquisitions émises par les Zone de Sante
- Assurer les sorties des stocks de médicaments dans l’entrepôt et mettre à jour la base de données ou le logiciel,
- Déceler, analyser les problèmes opérationnels et proposer des solutions.
- S’assurer de l’établissement des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités (rapport spécifiant des réceptions et des sorties de stock)
* Personnel affecté dans l’entrepôt:
- Encadrer les journaliers prestant dans l’entrepôt.
- Faire régner l’ordre et la discipline dans l’entrepôt.
* Veiller à la bonne tenue de l’entrepôt :
- S’assurer du maintien de l’ordre et de la propreté des locaux (aires de stockage, vestiaires, et sanitaires).
- S’assurer de la bonne gestion des outils et matériels de l’entrepôt
* Veiller au bon classement et archivage des documents :
- Constituer, classer et archiver les dossiers de réception et de sortie des stocks.
- Classer et archiver les réquisitions, canevas et le plan de répartition
- Classer et archiver les pré-alertes du fournisseur
- Classer et archiver les rapports de déchargement des véhicules lors des réceptions de stock.
- Classer et archiver les bons d’enlèvement ainsi que les bons de sortie lors des sorties de stock.
- Classer et archiver les rapports d’inventaire mensuel et trimestriel
- Classer et archiver les fiches de stock soldées.
- Classer et archiver divers bons de commandes (interne et travaux).
* Tenue et mise à jour de différents registres :
- Tenir le registre des réceptions et des expéditions des produits pharmaceutiques.
* Taches liées à l’administration :
- Estimer les besoins de l’entrepôt en fournitures, établir et transmettre le bon de commande à la hiérarchie.
- Gérer les fournitures et veiller à leur bonne utilisation.
Comment postuler
Chemonics International respecte la diversité des cultures sexes, des races des religions ; les candidats intéressés doivent soumettre électroniquement leurs dossiers de demande comprenant un CV actualisé, une lettre de motivation et trois références professionnelles avec objet : «Gestionnaire du Dépôt Pharmaceutique » à l’adresse suivante : chemonicsghscta.congo@gmail.com
La date limite de soumission de candidature le Lundi 31 Juillet 2017 à 17 heures.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées et seuls les candidats présélectionnés seront convoqués.
Fait à Kinshasa, le 19/0/2017
Contact
Société :Chemonics GHSCTA
Site Internet :
Email :chemonicsghscta.congo@gmail.com
Social Behavior Change Officer (Community Mobiliser)
Lieu Kinshasa
Description
Le poste
SOCIAL BEHAVIOR CHANGE OFFICER
(Community Mobiliser)
We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.
A propos de Save the Children
Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.
Save the Children en RDC
Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.
Dans le cadre de l’exécution de son programme, Save the Children à travers SIGNATURE Programme a reçu un financement permettant d’appuyer les activités sanitaires préventives et curatives pour réduire la mortalité des enfants de moins de cinq (0 – 59 mois) dans les Zones de santé de Mont Ngafula1 et Binza Ozone (AS Kinsuka Pécheur) dans la ville province de Kinshasa.
Pour la réalisation de ces objectifs, Save the Children recrute un Social Behavior ChangeOfficer (community mobiliser).
Le poste
Basé(e) à Kinshasa, sous la supervision directe du Medecin Superviseur, le(la) Social Behavior Change Officer pourra superviser les activités de soins de santé primaires plus particulièrement de nutrition dans les centres de santé (aires de santé) sous l’appui de Save the Children, suivre la qualité des activités des Relais Communautaires œuvrant dans les AS avec l’appui du projet, suivre la gestion des intrants remis aux centres de santé avec l’appui de Save the Children et assurer un appui aux structures dans le rapportage des activités.
Principales tâches:
- Veiller à ce que les approches, les messages, les documents et les outils développés par le Programme Signature soient examinés, adaptés ou reproduits, et utilisés de façon appropriée et pertinente aux niveaux régional et national.
- Travailler, de concert, avec le Chargé du plaidoyer et le MEAL Specialist, responsable du suivi/évaluation, pour conduire et/ou superviser la recherche formative/évaluations (par ex. analyses des forces, des faiblesses, des opportunités et des menaces (SWOT), FGD, entrevues avec les informateurs clés), développer, pré-tester, acquérir, produire et appliquer de nouvelles approches, des messages, du matériel, et les activités nécessaires à la mise en œuvre du plaidoyer, de la communication interpersonnelle, la mobilisation communautaire, et autres activités pertinentes du programme.
- Assurer des liens solides entre le programme communautaire et les médias (notamment la radio). Faciliter la couverture médiatique régulière des activités et des évènements du Programme Signature. Tester des approches novatrices en matière d’intégration de médias communautaires en vue d’utiliser les familles et les communautés ayant enregistré de bons résultats comme modèles pour stimuler l’engagement des autres.
- Contribuer à la préparation de rapports de qualité sur le projet et des livrables du programme.
- Faire des analyses en vue de prévenir et de résoudre les difficultés du programme liées à la CCSC.
- Participer à l’élaboration des présentations sur les résultats enregistrés par le programme sur la base des données de S&E, pour diffusion au gouvernement et aux autres acteurs du programme.
Qualifications and expérience
- Avoir au moins un diplôme de graduat en Nutrition, en Sciences infirmières avec connaissance des techniques de la communication
- Avoir un engagement profond et sincère pour la protection de l’enfant et la lutte contre les abus et exploitation d’enfants
- Expérience en mobilisation communautaire dans le domaine de la santé
- Expérience dans les sciences de l’information et technique de la communication
- Etre disponible et motivé pour travailler avec Save the Children
- Etre patient, dynamique, à l’écoute, positif, bon animateur en équipe
- Etre professionnel
- Savoir gérer le stress et capable de travailler dans des conditions difficiles
- Bonne maitrise des logiciels de traitement de texte et tableur
- Capacités d’organisation, grande aptitude à travailler en équipe, empathie et flexibilité
- Bonne connaissance de la langue française et locale (surtout le Lingala et autres langues parlées dans la province)
Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV avec 3 personnes de référence et une attestation de résidence) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 31 juillet 2017 à 16h00’ en avec en objet la mention « SOCIAL BEHAVIOR CHANGE OFFICER/SP » à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org
SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.
Contact
Société :Save the Children
Site Internet :
Email :Drc.Recruitment@savethechildren.org
Logisticien / IT
Lieu Kananga
Description
Le poste
Contact
Société :CRS
Site Internet :
Email :
Warehouse Officer
Lieu Gbadolite
Description
Le poste
----------------------------------------------
WAREHOUSE OFFICER
----------------------------------------------
No Offre: HR/NO/017/FY17
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud et Nord Ubangi ainsi que du Maidombe.
Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme dans le Nord-Oubangui, ville de Gbadolite World Vision recherche un WAREHOUSE OFFICER.
BUT DU POSTE :
Gérer tous les biens en nature qui viennent à la Zone Sud selon les Minimum Standards de gestion de Don En Nature que les Bureaux de Soutien ont mis à notre disposition et selon les Standards et Politiques de gestion de World Vision DR. Congo.
RESPONSABILITES MAJEURES :
- Assister au déchargement des biens qui arrivent à la douane en se rassurant que la liste de colisage est comparée d’avec celle de la réception physique des biens déchargés en terme de cartons, colis ou pièces selon la description du Bureau de Soutien et établir la preuve de réception conjointement avec l’agence en douane.
- Faire le suivi auprès de l’agence en douane du déroulement des procédures de dédouanement, apprêter le dépôt pour la réception des biens dédouanés en se rassurant que les biens consignés à l’arrivée sont aussi repris sur le bon de retrait en termes des cartons, colis ou pièces.
- Faire le comptage physique de tous les biens reçus au dépôt endéans 4 jours après l’arrivée au dépôt, dégager la différence, excédant ou perte par rapport à la liste de colisage et y établir le Procès-Verbal signé dument par les participants lors du comptage. Ensuite établir le rapport de perte et l’enregistrer dans le carnet de perte.
- Actualiser le Warehouse Ledger pour tous biens reçus ou dispatchés et comptés selon les normes, établir le Good Received Note, Stock Card et Stack Card ensuite mettre les biens sur les palettes et selon les normes de gestion de Don en Nature en vigueur.
- Se rassurer que la propreté est tenue journalièrement, hebdomadairement et mensuellement à chaque opération et aussi la mise en application des principes de 5 S japonais.
- Faire mensuellement le rapport d’inventaire physique de tous les biens qui sont dans le dépôt et soumettre le rapport de réception et dispatch au 23ème jour de chaque mois.
- Entreprendre l’inventaire annuel comme exigé par le Global Center et le soumettre au 28 septembre de chaque année selon les recommandations.
- Participer journalièrement à la dévotion matinale.
QUALIFICATIONS REQUISES.
- Etre de nationalité Congolaise
- Avoir au minimum un diplôme de Graduat en comptabilité ou dans le domaine apparenté.
- Démontrer la capacité de travailler sous pression et de transférer des connaissances à travers une formation informelle ou formelle
- Maitriser l’Informatique : Word, Excel, Access, Power point.
- Avoir une bonne aptitude communicationnelle (écrite et parlée)
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de stock
- Etre prêt et capable à voyager dans les milieux lointains.
- Démontrer l’habilité de travailler en équipe et de gérer les groupes.
Attitudes et comportement.
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Constitution du dossier de candidature :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leurs lettres de motivation portant mention du numéro de l’offre, Curriculum Vitae, 3 numéros et adresses email de référence des employeurs précédents, une référence ecclésiastique, un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer leurs dossiers au Directeur des Ressources Humaines de World Vision, RDC à l’adresse e-mail : recruit_wvdrc@wvi.org.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 Juillet 2017 à 16h00’.
Les candidatures féminines sont très encouragées.
NB : - Ne seront contactés que les candidats dont les dossiers seront retenus.
- Recrutement se fait localement à Gbadolite et ses environs, tout candidat retenu et qui habiterait hors du lieu de recrutement, se déplacera à ses propres frais pour joindre le lieu de travail.
LA DIRECTION.
Contact
Société :World Vision
Site Internet :
Email :
Project Manager
Lieu Gbadolite
Description
Le poste
---------------------------------------------
PROJECT MANAGER
---------------------------------------------
No Offre: HR/NO/013/FY17
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud et Nord Ubangi ainsi que du Maidombe.
Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme dans le Nord-Oubangui, ville de Gbadolite World Vision recherche un PROJECT MANAGER.
But du poste
Fournir une bonne gestion au Projet en veillant à ce que les ressources du projet allouées soient utilisées selon les politiques WV, selon les normes et les procédures des donateurs pour atteindre une performance de projet de qualité.
Responsabilités majeures:
- Examiner la proposition de projet et les documents contractuels pour décrire les principales obligations entre WV DRC et le donateur, y compris l'élaboration de plans de travail, plans d'approvisionnement et plans de mise en œuvre.
- Assurer la mise en œuvre rapide et efficace des activités par le suivi et le suivi des progrès réalisés par le projet en fonction des objectifs fixés, du calendrier et du budget relatifs à la proposition et aux règlements des donateurs,
- Communiquer les progrès et les défis dans la mise en œuvre, y compris les changements à la sécurité et la situation humanitaire, au Directeur des opérations et au responsable du programme aussi souvent que nécessaire,
- Préparer et valider les rapports programmatiques et financiers périodiques sur les progrès réalisés par le responsable des opérations et l'agent de programme pour soumission au donateur,
- Elaborer les contrats et superviser les sous-traitants pour les différents sous-composants conformément aux directives du donateur,
- Assurer la liaison avec le HCR, le CRN, d'autres partenaires d'exécution, le leadership communautaire, les autorités locales ou le gouvernement et les partenaires locaux, afin de s'assurer qu'ils comprennent le projet et recherchent leur soutien au besoin.
- Superviser le recrutement du personnel du projet en consultation avec le service des ressources humaines,
- Superviser le personnel du projet, fournir des conseils, surveiller les progrès et donner des rôles clairement définis en fonction des objectifs et des activités du projet et du programme.
- Assurer la supervision et le coaching du staff du projet
- Envoyer les rapports à la hiérarchie dans le délai.
Qualifications: Education/Knowledge/Technical Skills and Experience
Qualification minimale requise: un diplôme universitaire en construction de la paix, en développement, sciences sociales, ingénierie ou domaine connexe.
Expérience: Minimum de 4 ans d'expérience professionnelle à plus grande responsabilité en matière de programmation de développement en contexte d'urgence, y compris l'expérience dans la gestion de projets WASH et / ou de moyens de subsistance.
- Démontrer la capacité de travailler sous pression
- Démontrer la capacité de transférer des connaissances à travers une formation informelle ou formelle
- Maitriser l’informatique : SPSS, Excel, Lotus, Access.
- Avoir une bonne aptitude communicationnelle (écrite et parlée).
- Avoir une expérience dans l’exécution des projets à plusieurs partenaires
- Démontrer l’habilité de travailler en équipe
- Etre répondant
Constitution du dossier de candidature :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leurs lettres de motivation portant mention du numéro de l’offre, Curriculum Vitae, 3 numéros et adresses email de référence des employeurs précédents, une référence ecclésiastique, un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer leurs dossiers au Directeur des Ressources Humaines de World Vision, RDC à l’adresse e-mail : recruit_wvdrc@wvi.org.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 Juillet 2017 à 16h00’.
Les candidatures féminines sont très encouragées.
NB : - Ne seront contactés que les candidats dont les dossiers seront retenus.
- Recrutement se fait localement à Gbadolite et ses environs, tout candidat retenu et qui habiterait hors du lieu de recrutement, se déplacera à ses propres frais pour joindre le lieu de travail.
LA DIRECTION.
Contact
Société :World Vision
Site Internet :
Email :
Chargé de Suivi et Evaluation des Projets (M&E Officer)
Lieu Gbadolite
Description
Le poste
------------------------------------------------
UN CHARGE DE SUIVI ET EVALUATION DES PROJETS (M&E Officer)
------------------------------------------------
No Offre: HR/NWZ/014/FY17
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces de l’ex Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu, du Nord Kivu, de l’ex Bandundu et de l’ex Equateur.
World Vision recherche pour ses Bureau de Gbadolite en province du Nord-Oubangui en RDC UN (1) CHARGE DE SUIVI ET EVALUATION DES PROJETS.
RESUME DU POSTE:
Collecte, Compile et analyse les données (données SNIS et indicateurs DFIS) provenant des zones de santé en s’assurant de leur consistance, intégralité ainsi que leur qualité et les organise de manière à les rendre plus compréhensibles et interprétables et assiste le Project Manager pour une prise de décision basée sur des évidences
Tâches spécifiques
- Avoir une bonne connaissance du cadre de suivi évaluation basée sur la Gestion Axées sur le Résultats (GAR).
- Avoir une expérience dans la formation des équipes sur la conception et le suivi évaluation des projets et programmes.
- Avoir une bonne connaissance des méthodes de collectes de données quantitatives et qualitatives
- Avoir une expérience dans la collecte de données quantitatives avec la plateforme ODK ou Smart Field ou toute autre plateforme de collecte de données sur support électroniques.
- Avoir une bonne capacité d’analyse et rédactionnelle (rapport d’enquêtes, rapports d’activités et autres documents de projets)
- Avoir des capacités à définir un problème, de collecter les données, d’établir les faits et de donner des conclusions valides
- Avoir une bonne connaissance des logiciels d traitement de textes et de gestion de bases de données (Word, Excel, Access, Epi-info, SPSS, QGIS, Arc GIS, etc.)
- Être extrêmement flexible et capable de travailler dans les conditions difficiles et sous pression
- Être capable d’exécuter beaucoup de tâches dans un temps très limité
- Diplôme Universitaire ou d’Institut Supérieur agrée ou une Licence en Sciences Sociales, en Développement, Statistiques ou en Sciences de Gestion d’Informations.
- Avoir une expérience avérée de 3 ans dans le domaine de suivi évaluation des projets.
- Savoir parler : français et au moins une langue locale. La connaissance de l’anglais est un atout.
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d'éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l'abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Constitution du dossier de candidature :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leurs lettres de motivation portant mention du numéro de l’offre, Curriculum Vitae, 3 numéros et adresses email de référence des employeurs précédents, une référence ecclésiastique, un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer leurs dossiers au Directeur des Ressources Humaines de World Vision, RDC à l’adresse e-mail : recruit_wvdrc@wvi.org.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 Juillet 2017 à 16h00’.
Les candidatures féminines sont très encouragées.
NB : - Ne seront contactés que les candidats dont les dossiers seront retenus.
- CECI EST UNE OFFRE LOCALE
Pour les dossiers en dur, prière les déposer au bureau de World Vision Gemena et de Gbadolite.
NB : - Ne seront contactés que les candidats dont les dossiers seront retenus.
- Recrutement se fait localement à Gbadolite et ses environs, tout candidat retenu et qui habiterait hors du lieu de recrutement, se déplacera à ses propres frais pour joindre le lieu de travail.
Contact
Société :World Vision
Site Internet :
Field Officer
Lieu Gbadolite
Description
Le poste
-------------------------------------------
FIELD OFFICER
-------------------------------------------
No Offre: HR/NWZ/015/FY17
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.
World Vision recherche pour son Bureau de Gbadolite en RDC DEUX (2) FIELD OFFICER (1) Basé à INKE et (1) basé à BILI.
I. But du poste
Accompagner les ZS et DPS dans la mise en œuvre des activités du projet dans la DPS du Nord Oubangui de manière à contribuer efficacement à l’atteinte des objectifs du projet et ce dans le respect des politiques et stratégies édictées par l’IP World Vision.
II. Responsabilités majeures
- Impliquer les parties prenantes du projet du Nord Oubangui dans l’exécution des activités de terrain,
- Coordonner et Appuyer techniquement l’exécution efficiente des activités sur terrain (selon le plan détaillé,
- Assurer la supervision et le coaching des staffs techniques sous responsabilité
- Assister techniquement le Project Manager dans la prise de décisions et la suggestion de pistes de solution face à des contraintes / difficultés opérationnelles
- Participer aux réunions techniques organisées par les représentants locaux du Ministère de Santé.
- Contribuer à l’élaboration et soumission dans le délai des rapports (mensuels et trimestriels) du projet
- Veiller à l’archivage en dur et en version électronique de toute la documentation technique qui cadre avec le projet.
- Convoquer les réunions techniques hebdomadaires avec tous les staffs chargés des opérations
- Analyser tous les rapports techniques avant leur transmission au Program Manager
- Assurer l’intérim du Project Manager
III. Qualifications & Compétences requises :
Qualification minimale requise: un diplôme universitaire en construction de la paix, en développement, sciences sociales, ingénierie ou domaine connexe.
Expérience
- Avoir une expérience minimale de 2 ans dans le domaine de gestion opérationnelle des projets et de travail avec le niveau opérationnel du système de santé en RDC (Zone de santé).
- Démontrer la capacité de travailler sous pression
- Démontrer la capacité de transférer des connaissances à travers une formation informelle ou formelle
- Maitriser l’informatique : SPSS, Excel, Lotus, Access.
- Avoir une bonne aptitude communicationnelle (écrite et parlée).
- Avoir une expérience dans l’exécution des projets à plusieurs partenaires
- Etre prêt et capable à voyager dans les milieux lointains.
- Démontrer l’habilité de travailler en équipe
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d'éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l'abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Constitution du dossier de candidature :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leurs lettres de motivation portant mention du numéro de l’offre, Curriculum Vitae, 3 numéros et adresses email de référence des employeurs précédents, une référence ecclésiastique, un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer leurs dossiers au Directeur des Ressources Humaines de World Vision, RDC à l’adresse e-mail : recruit_wvdrc@wvi.org.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 Juillet 2017 à 16h00’.
Les candidatures féminines sont très encouragées.
NB : - Ne seront contactés que les candidats dont les dossiers seront retenus.
- Recrutement se fait localement à Gbadolite et ses environs, tout candidat retenu et qui habiterait hors du lieu de recrutement, se déplacera à ses propres frais pour joindre le lieu de travail.
LA DIRECTION.
Contact
Société :World Vision
Caissier
Lieu Gbadolite
Description
Le poste
----------------------------------------------
CAISSIER
----------------------------------------------
No Offre : HR/NWZ/016/FY17
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.
World Vision recherche pour son sous-bureau de Gbadolite en RDC un (une) CAISSIER
BUT DU POSTE :
Maintenir le petty cash / espèces a sa responsabilité et faire la reconstitution à temps opportun, recevoir des espèces ou le chèque de la part des agences ou les partenaires et les déposer à la banque dans un état intact, effectuer des paiements approuvés en sorte que tous les paiements soient effectués a temps sans compromettre le contrôle interne.
RESPONSABILITES GENERALES
- Participer et contribuer aux réunions du projet après à l’analyse des rapports financiers mensuels et au processus d’élaboration des covers memo;
- Conserver et gérer correctement le chéquier lui remis par le comptable du projet
- 100% des documents de support payé cash ou par chèque sont estampillé « payé »
- Veiller à réapprovisionner la Petite caisse à 75% des dépenses faites conformément à la politique en vigueur.
- 100% des comptes d’avance du personnel sont suivis et mis à jour régulièrement et conformés au délai convenu pour le règlement.
- S’assurer que les registres de caisse et/ou de banque en FC et en USD sont mis à jour quotidiennement.
- S’assurer que 100% des transactions de petite caisse du projet sont envoyées au Bureau de la zone sur une base hebdomadaire.
- S’assurer que 100% des registres de chèque électroniques sont imprimés, signés, approuvés et classés.
- Contribuer à l’exécution du contrôle de trésorerie effectué par le comptable.
- S’assurer que la réconciliation du cash est effectuée sur une base mensuelle et envoyés au comptable du projet pour examen ;
- S’assurer que le niveau de trésorerie est respecté sur une base mensuelle conformément aux exigences de la Vision Mondiale ;
- S’assurer que les paiements des clients sont effectués selon le calendrier convenu.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Etre de nationalité Congolaise ;
- Etre détenteur d’un diplôme de Graduat dans les disciplines suivantes :
Sciences Economiques
Sciences Commerciales
Sciences Financières
Comptabilité
Statistiques
- Avoir une expérience d’au moins deux ans comme caissier et avoir une expérience des ONGs internationales ou projets similaires;
- Utilisations courantes des logiciels informatiques Word, Excel, Access ou autres est un atout
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif a l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Constitution du dossier de candidature :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leurs lettres de motivation portant mention du numéro de l’offre, Curriculum Vitae, 3 numéros et adresses email de référence des employeurs précédents, une référence ecclésiastique, un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer leurs dossiers au Directeur des Ressources Humaines de World Vision, RDC à l’adresse e-mail : recruit_wvdrc@wvi.org.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 Juillet 2017 à 16h00’.
Les candidatures féminines sont très encouragées.
NB : - Ne seront contactés que les candidats dont les dossiers seront retenus.
- Recrutement se fait localement à Gbadolite et ses environs, tout candidat retenu et qui habiterait hors du lieu de recrutement, se déplacera à ses propres frais pour joindre le lieu de travail.
LA DIRECTION.
Contact
Société :World Vision
Site Internet :
Email :recruit_wvdrc@wvi.org
Gestionnaire des Programmes GAVI au niveau provincial
Lieu : Bas-Uélé, Equateur, Haut-Lomami, Mongala, Sud-Kivu, Tanganyika, Tshuapa, Kwilu et Katanga ()
Description
Le poste
Contact
Société :PwC
Assistants techniques nationaux des divisions provinciales de Santé
Lieu : Bas-Uélé, Equateur, Haut-Lomami, Mongala, Sud-Kivu, Tanganyika, Tshuapa, Kwilu et Katanga ()
Description
Le poste
Contact
Société :PwC
Assistant Technique en appui au PNSR
Lieu Kinshasa
Description
Le poste
Contact
Société :PDSS
Ajouter un commentaire